Пока не поздно!
История завода «Вектор» началась в 1881 году. Именно тогда в Санкт-Петербурге были организованы мастерские по ремонту и
изготовлению геодезических инструментов. В 1941г. завод был эвакуирован в г.Свердловск и уже 1 октября 1941г. приступил к выпуску остро
необходимых армии фотоаппаратов для аэросъемки. В
В настоящее время, как написано на сайте завода, «ОАО «УПП
«ВЕКТОР» – современное предприятие, обладающее мощным производственным
потенциалом, широким спектром передовых технологий».
И еще на сайте висит реклама: ОАО «УПП «Вектор» предлагает в
аренду офисные помещения», «Распродажа остатков оборудования связи:»,
«Распродажа станочного оборудования б/у:», «Распродажа измерительных приборов б/у:»
Думаю, не нужно объяснять, что значат эти объявления.
Особенно, если рассматривать их в совокупности с кадровой
политикой заводской администрации.
А именно, по словам рабочих, зарплата на заводе колеблется где-то
от 7 до 12 тысяч, причем гораздо чаще бывает ближе к 7, чем к 12-ти.
Естественно, люди уходят. А если учесть, что работа на «Векторе» требует очень
высокого профессионального уровня, потеря квалифицированных кадров для завода
невосполнима или почти невосполнима.
Также, по словам рабочих: «Молодежь приходит. Чтоб их привлечь,
большую зарплату обещают. Но производство у нас сложное, сразу не освоишь. Как
работать, они не знают, обучение не организовано. Они потыкаются месяц-два,
почти ничего не заработают и уходят».
Интересно, что руководство «Вектора» пытается решить свои кадровые
проблемы, прибегая, как это сейчас модно, к аутсорсингу
(найму через посреднические фирмы). На завод приезжают работать вахтовым
методом бригады из Челябинска и других городов. Естественно, вахтовикам обещают золотые горы, естественно, в итоге все
получается совсем не так, как было обещано. Не имея долгого стажа работы на
производстве подобного типа, выполнить требуемые нормы, а, значит, заработать
обещанные деньги невозможно. Да и само по себе заключение контракта через
посредническую фирму – это уже тревожный симптом: если все чисто, предприятию
нет смысла оплачивать лишнее звено.
Последствия понятны. «Мы потеряли уже два поколения, – говорят
сами работники «Вектора», – еще немного времени пройдет, старики уйдут на
пенсию, и работать, а также учить работать новое поколение будет некому».
Что тут можно сказать. Только одно. В свое время завод вывезли из
Ленинграда, спасая от наступающих фашистов. В настоящее время вывозить его
некуда, власть на территории РФ везде одна. Однако исправить положение можно. К
примеру, не так уж давно работники расположенного в Свердловской области Баранчинского электромеханического завода провели массовую
акцию протеста и вынудили руководство области принять меры для спасения
предприятия (а ситуация на Баранчинском
электромеханическом тогда была еще хуже, чем сейчас на «Векторе»).
Нет никаких причин, по которым рабочие и инженеры «Вектора» не
смогут, если захотят, сделать то же самое. Только нужно действовать сейчас.
Пока не стало слишком поздно!
А. Зимбовский