Горячее мороженое
Переговоры
между мороженщицами омского филиала “Инмарко” и
работодателями вышли на финишную прямую, сообщает сайт
www.novayagazeta.ru. Правда, путь по ней предстоит
непростой – он может продлиться около месяца, но уже можно не сомневаться в
успешности прошедшей на заводе протестной акции: женщинам удалось добиться
того, ради чего они вышли 12 мая на трехдневную забастовку а, возможно, даже и
большего.
Правда,
областной суд 4 июня признал ее незаконной. Но, как пояснил председатель Омской
конфедерации труда Василий Старостин, это решение – “холостое”: никаких
последствий оно не будет иметь, т.к. уже запущен переговорный процесс. А
вообще, по его словам, такова в России судебная практика: 95% забастовок
признаются нелегитимными, т.к. процедура их проведения крайне усложнена по
сравнению с нормами, принятыми в “цивилизованном мире”, на что неоднократно
обращала внимание российских властей Международная организация труда.
Подавало
в суд заявление структурное подразделение ауфстафинговой
компании Coleman Services,
в штат которого из ООО “Юнилевер Русь” (российское
представительство холдинга Unilever, владеющего брендом Инмарко) в апреле
прошлого года были переведены больше 200 работниц упаковочных линий, после
чего, говорят они, работы у них стало больше, а зарплата уменьшилась.
В
переводе на русский “аутстафинг” – заемный труд. По
сути Coleman Services
представляет собой кадровое агентство, никак не участвующее в производстве, но
наделенное полномочиями приема на работу и увольнения, а также распределения
фонда оплаты труда. Как выяснили упаковщицы в бухгалтерии, новые работодатели
забирают себе – за то, что дают им работу – около трети ими же заработанного. Это сообщение вызвало бурю возмущения,
перешедшую в забастовку.
Первоначальные ее требования: увеличение заработной платы и
выплата полного соцпакета (сверхурочных, больничных,
отпускных) в соответствии с КЗОТ. На
третий день акции ее участницы у заводской проходной
создали независимую профсоюзную организацию. По ее инициативе
21 мая с.г. была собрана трехсторонняя примирительная комиссия (в нее вошли
лидеры профсоюза, представители Unilever и Coleman), где упаковщицы заявили новое требование, ставшее
главным: перевести их обратно в штат предприятия, в котором большинство из них
проработали не один год.
Напрасно,
по мнению Василия Старостина, “кадровики” обратились в областной суд: решение
его, за которым практически не последует ничего, не испугало мороженщиц, а лишь
подогрело в них протестные настроения и даже расширило сферу их применения: “Женщины
говорили, выходя из суда: вот когда вся страна забастует, тогда они и признают
забастовки законными”.
5-го
июня мороженщицы вышли на пикет к расположенной в центре города Ленинской
горке. Пришли поддержать их туда представители профсоюзов, входящих в
конфедерацию труда – авиадиспетчеров и монтеров сигнализации. Тем временем на
заводе шли переговоры и перед самым началом акции смягчили свои позиции и Unilever, и Coleman. Стороны
подписали “Декларацию о примирении и согласии”, где, в частности, говорится о
переводе всех упаковщиц, проработавших на заводе не менее двух лет, в штат
холдинга. Как сказала “Новой” председатель профкома Лилия Насредтинова,
эти работницы (их на участке – около двухсот) будут переведены
безусловно, что касается остальных – кандидатуру каждой из них комиссия
рассмотрит отдельно – насколько они владеют профессиональными навыками.
Завершится вся процедура в первых числах июля. Что важно, в комиссию, состоящую
из 5 человек, войдут двое представителей профсоюза (против чего Unilever ранее категорически возражал).
В
тот же день работодатели – Coleman Services пошли навстречу пожеланиям трудящихся, увеличив с
1-го июня с.г. зарплату всем упаковщицам на 10%. Но этот “жест доброй воли”,
говорит Лилия Насредтинова, уже ничего не изменит –
“поздно спохватились они”.
ИМЦ РКРП-КПСС