Пользовались доверчивостью мигрантов

В Москве и Московской области трудовым мигрантам из Таджикистана и других стран СНГ строительные, управляющие, клининговые и другие компании задолжали в 2016–2017 годах около 2 млрд 260 млн рублей.

Об этом «Известиям» заявил председатель общероссийского общественного движения «Таджикские трудовые мигранты» Каромат Шарипов. За полгода к руководству движения обратились около 15 тыс. граждан Таджикистана, стран СНГ и России с просьбой помочь вернуть им невыплаченные работодателями зарплаты. Такие долги перед трудовыми мигрантами только в столичном регионе имеют 96 компаний. В Москве, по подсчетам правозащитников, долг составил 1 млрд 260 млн рублей. В Подмосковье — около 1 млрд рублей. Среди фирм-должников такие известные стройкомпании, как московские ООО СК «Горизонт», ООО СК «Глобатек» и другие. Средний долг перед рабочим, как правило, колеблется от 50 до 200 тыс. рублей, так как пострадавшие успевали отработать несколько месяцев перед тем, как им окончательно становилось ясно, что зарплаты они не увидят.

— Работодатели пользовались доверием рабочих, — рассказал «Известиям» Каромат Шарипов. — При приеме они выдавали аванс и обещали определенный оклад, объясняя, что большая его часть будет выплачиваться в конвертах. Часть мигрантов верила работодателю на слово, не заключая контракта. Понятно, что при таких условиях трудно получить невыплаченные деньги даже через суд.

Каромат Шарипов особо отметил, что более 90% трудовых мигрантов, которые не получили зарплаты, в итоге так и не смогли легализоваться в России. Фирмы разрешение на работу, как выяснилось, не оформляли, а у них самих не оказалось денег на приобретение патента.

ГСУ Следственного комитета РФ по Москве уже возбудило несколько уголовных дел против фирм, не желающих платить рабочим зарплату. Одно из последних – против ООО «Люксстрой», которая занималась клининговым бизнесом — предоставляла уборщиц примерно 70 подстанциям скорой помощи в Москве и области. Руководство фирмы не заплатило около 4,5 млн рублей более чем 150 сотрудницам. Нет сомнений, что количество таких уголовных дел против нечестных работодателей будет только расти.

По интернет-материалам