Прощать иль не прощать? «Где же наше право?»

С 2016 года на предприятии, до этого достаточно успешном, начались задолженности по зарплате. Коллектив терпел и шёл навстречу руководству. В 2017 году задолженности только усилились.

Коллектив терпел 2 недели, месяц и даже 2 месяца.

Но осенью 2017 года, когда в сентябре 2017 года был получен аванс за июнь и настала тишина от руководства – терпение коллектива лопнуло.

С 31 октября 2017 года коллективом предприятия были написаны уведомления о приостановке выполнения своих должностных обязанностей в связи с невыплатой заработной платы до момента её выплаты в полном объёме.

С середины ноября 2017 года подавались иски в суд. Судебные заседания растянулись до января. С ноября были обращения в следственный комитет.

Но денег большинство трудящихся до сих пор не получили. Исключение котельная и сторожа, и то мелочь.

В январе 2018 года все работники получили уведомления о сокращении с 15 марта 2018 года.

Опять придётся подавать иски в суд? Возможно. Если не будет применён административный ресурс в целях соблюдения законности.