Гори, гори ясно!

В ходе тестирования с помощью телемедицинского сервиса «Доктор рядом» и HeadHunter каждый второй опрошенный указал на синдром эмоционального выгорания. Была использована методика доктора Виктора Бойко. Она определяет три фазы эмоционального выгорания – напряжение, эмоциональная замкнутость (резистентность) и истощение. Первая стадия оказалась характерна для 50%, замкнутость для 62%, истощение для 47%. Половина опрошенных испытывает стресс на работе, 48% из-за переутомления стали эмоционально более бесчувственными, а 45% респондентов испытывают отчуждение по отношению к коллегам. Треть участников (31%) отметили ухудшение физического самочувствия (головная боль, плохой сон и давление). Ощутили безысходность и думают о смене работы 25%.

Средний и высокий уровень стресса отмечали чаще остальных:

– сотрудники креативной индустрии (81%);

– страховой отрасли (76%);

– сферы здравоохранения (74%);

– сотрудники банков (74%);

– медиаотрасли (71%);

– гостиничной отрасли (68%).

Как ни странно, в промышленном сегменте (48%), строительной отрасли (46%) и машиностроении (43%) нервотрёпки поменьше.

Сегодняшняя ситуация с вакансиями такова, что в основном у вас есть два варианта. В первом вы получаете низкую зарплату и имеете нормальные условия труда. Во втором, получаете на руки сумму выше среднего по вашему региону, забываете про трудовой кодекс как пережитки проклятого социалистического прошлого, готовитесь ночевать на работе и глотать валерьянку/курить пачками. Короче говоря, либо вам некогда жить нормальной человеческой жизнью, либо не на что. Причём такая ситуация сложилась ещё до кризиса и пандемии. Последние только ее усугубили и добавили к ней миллионы безработных. В кризис капитал усиливает эксплуатацию, выкачивает все соки из работников. Конечно рынок труда с его анархией вещь неравномерная, и везде есть свои исключения. В IT-отрасли зарплаты у программистов выше в сравнении с промышленностью. Но и здесь есть свои подводные камни. Об этом в своём видеоролике рассказывал Андрей Рудой на примере эксплуатации разработчиков игр. И наверняка, там тоже есть сгоревшие люди. Только возникает вопрос. Вот например, Феликс Дзержинский сгорел на работе в интересах трудового народа. А за что на работе готовы сгореть вы, работая, скажем по 12-16 часов? За утолщение кошелька своего руководителя, который накинет вам пару тысяч за то, что вы фактически не живёте? Разве такой обмен адекватный? Конечно нет! Самым распространенным средством от эмоционального выгорания являются такие вещи как алкоголь и увольнение. Но это далеко не самые лучшие варианты выхода из ситуации. Гораздо продуктивнее и рациональнее было бы встать на путь профсоюзной, а затем и политической борьбы с перспективой смены общественно-экономической формации на более прогрессивную. Это поможет и зарплату поднять, и условия труда улучшить.

https://vk.com/rksmb