А ТЫ ПОДДЕРЖИШЬ БАСТУЮЩИХ РАБОЧИХ?

До сих пор многие трудящиеся остаются один на один с работодателем. Они не чувствуют поддержки от таких же работников ни внутри своего коллектива, ни вне его. Поэтому у большинства из них укоренилось обывательское сознание одиночки. Но как обстоят дела на самом деле? Готовы ли работники других предприятий поддержать коллег из солидарности? Это мы и решили выяснить.

Мы опрашивали трудящихся из различных городов России. И призывали многих принять участие в онлайн-опросе.

Вопрос один: если вам предложат помочь бастующим рабочим, то готовы ли вы скинуться в забастовочную кассу, и если да, то на какую конкретно сумму?

Забастовочная касса — это специальный фонд, куда скидываются трудящиеся, и в случае стачки оттуда выплачиваются пособия бастующим. Зачем? Во время забастовки никто зарплату не платит, а жить на что-то надо. При этом заба-стовка – один из самых действенных способов отстаивать свои интересы. Она наносит серьезный удар по администрации и собственникам предприятий, т.к. прекращает или замедляет приток прибыли. И в этот момент определяющим будет тот, кто окажется терпеливее, кто сможет дольше оставаться без источника прибыли или зарплаты. Забастовочная касса позволяет бастующим максимально долго лишать руководство части прибыли, тогда оно становится сговорчивее и охотнее пойдет на обсуждение требований повышения зарплаты или решения других острых вопросов.

Совместная борьба работников, взаимовыручка – этого боится любой работодатель!

Ин-т ресурс «Наемный Рабочий»

г. Тюмень

https://vk.com/rab072