Суды – заодно с властью и против борющихся трудящихся
В
понедельник 18 октября городской суд Жанаозена
по иску работодателей признал забастовку в нефтесервисной
компании ТОО «Кезби» незаконной. Это решение стало
решающим в деле приостановки акции протеста рабочих, которые добивались
осуществления требований еще летней первой забастовки. Оно также может стать
началом серьезных репрессий в отношении лидеров и активистов забастовки.
Данная
схема действий вла-стей и
работодателей не нова, так как подобные решения суда принимались и в прошлые
годы, в результате чего рабочие активи-сты не просто
увольнялись, но и преследовались уже по уголовным статьям, карающим за
организацию, участие и призывы к незаконным забастовкам, а также за «разжигание
социальной розни». Кроме этого, рабочих обязывали возместить ущерб, нанесенный
в результате незаконной забастовки.
В
данном случае история повторяется, и власти с работодателями заинтересованы в
том, чтобы сломать рабочее движение. Сначала в июле власти в лице акима Мангистауской области и
хозяева компании подписывают с коллективом ТОО «Кезби»
меморандум о повышении зарплаты с сентября на 50%, а также о начислении
обязательных выплат за переработку и вредные условия труда. Но в сентябре
рабочие обнаруживают, что увеличения зарплаты нет и наоборот – она снижается на
20-30 процентов. Это известие, как и аннулирование меморандума
подталкивает коллектив к организации в начале октября новой забастовки. Но в
этот раз работодатель увольняет якобы за прогулы нескольких лидеров, а затем
подаёт иск в суд.
При
этом суд Жанаозена не рассмотрел возражения
работников о том, что хозяева сами невыполняют
положения коллективного договора и нормы Трудового Кодекса, заставляя рабочих
трудиться сверхурочно без выплаты дополнительных надбавок. В итоге у
руководителей ТОО «Кезби» развязываются руки в деле
увольнений, подачи заявления в полицию о возбуждения уголовных дел в отношении
лидеров бастовавших и инициирования новых исков о возмущении ущерба за все дни
забастовок.
Можно
сказать, что невыполнение меморандума и аннулирование его действия призвано
было спровоцировать новую забастовку, чтобы уже иметь законные основания для
расправы с наиболее активными рабочими. До этого на предприятиях Жетыбая в Мангистауской области было уволено 16 человек. Получается,
что все выступления рабочих и их забастовки с требованием повышения зарплаты и
улучшения условий труда поставлены сейчас вне закона.
Но
мы уверены, что забастовки на этом не закончатся, а примут более массовый и
ожесточенный характер. И это будет правильный подход, так как при массовых
выступлениях сразу нескольких предприятий уже трудно будет организовать
репрессии, уволить и арестовать активистов. Право на забастовку является
неотъемлемой частью гражданских свобод, и его запрет, как и криминализация
профсоюзной деятельности, лишь показывает сущность нынешнего государства,
поддерживающего транснациональные корпорации и систему сверхэксплуатации
и снижения стоимости рабочей силы...